Hi,欢迎进入洛阳交通运输集团官方网站! 登录 注册
公司新闻 当前位置:新闻中心 > 公司新闻020

洛阳交通运输集团有限公司岗位竞聘方案(第四阶段第二轮)客运有限公司部分(2)

作者: 发布时间:2018-11-14 浏览次数:844
打印 收藏 关闭
字体【
视力?;ど?

根据洛阳交通运输集团管理标准化项目工作的总体安排,集团公司岗位竞聘已进入第四阶段,客运有限公司制定第四阶段第二轮竞聘方案(2)如下:

一、 岗位竞聘的目的

改革人才选拔方式,增强市场竞争意识,树立良好的人才理念。

二、岗位竞聘的原则

    开放透明、公平公正、德才兼备、择优任用、人岗匹配、适才适岗。

三、竞聘组织机构

 ?。ㄒ唬┚浩付降夹∽?/span>

主要职责:负责整个竞聘过程的指导与监督、岗位竞聘实施方案的审核。

组长:冀鹏德

成员:李爱科  买朋虎  刘洪潮  张斌

(二)竞聘考评小组

主要职责:负责配合参与竞聘工作,筹建评委库等。

  成员:客运有限公司综合办公室及其他职能部门负责人,各分公司负责人。

(三)竞聘办公室

  主要职责:全面负责整个竞聘工作的实施,包括资料的准备、考核方案的制定与实施等。

成员:客运有限公司综合办公室及各分公司办公室。

(四)竞聘监督小组

主要职责:负责竞聘现场的纪律监察。

成员:集团公司纪委。

四、竞聘职位

  第四阶段第二轮竞聘(2)岗位情况及详细信息参考附件:《客运有限公司竞聘岗位信息公示表》、《客运有限公司竞聘岗位工作经验及学历要求公示表》

五、报名条件

集团公司在职在岗员工均可报名;

在现任岗位具有良好的表现,或曾担任过类似职位者;

符合竞聘岗位工作经验或符合竞聘岗位学历要求者;

勤奋、努力、热爱公司,维护公司利益,具备良好的职业素养和道德品质,遵守公司规章制度;

有胜任与竞聘岗位相适应的组织协调能力、业务知识;

在前一年度无违反公司规章制度的行为。

六、竞聘报名方式

为方便广大职工报名,第二轮竞聘(2)共设5个报名地点,职工可到就近报名点报名,报名结束后各报名点汇总报客运有限公司综合办公室。报名地点:

1、客运有限公司综合办公室,负责人:程仁乐,联系电话:62932880  

2、原四分公司办公室,负责人:杨继慧,联系电话:18638899260

3、原五分公司办公室,负责人:冯少剑,联系电话:13633889688

4、原八分公司办公室,负责人:王爱平,联系电话:18538864665

5、安乐汽车维修中心办公室,负责人:郭瀚怡,联系电话:15036763535。

  报名时间另行通知。

七、竞聘流程

本阶段竞聘由员工根据《客运有限公司竞聘岗位信息公示表》,结合本人实际情况,到就近报名点报名,各报名点进行资格审查并汇总后报客运有限公司办公室,按规定程序开展竞聘工作。

QQ图片20181114172521.png

八、竞聘工作安排

1、岗位竞聘启动:

客运有限公司竞聘办公室发布《洛阳交通运输集团有限公司岗位竞聘方案(第四阶段第二轮)客运有限公司部分(2)员工竞聘整体工作进程及时间安排》,岗位竞聘正式启动。

2、竞聘申请、报名:

符合报名条件的员工即可报名参加竞聘,以纸质版形式提交《岗位竞聘申请表》(详见附件一)?!陡谖痪浩干昵氡怼沸畔⑿柰暾?、如实填写。

本次岗位竞聘每个报名者最多可以同时申请2个岗位:第一竞聘岗位及第二竞聘岗位。

3、竞聘资格审核:

由竞聘考评小组依据岗位竞聘条件对竞聘人员做竞聘资格审核,将审查合格的竞聘者资料提交至竞聘领导小组审批。批准后,由竞聘办公室公布参加竞聘人员名单。

十、竞聘考核

 ?。ㄒ唬┛己朔绞?/span>

  1、面试由竞聘人员述职演说、竞聘考评小组问答两部分组成。竞聘人员述职演说和回答问题时间控制在10分钟内,述职演说应包括以下内容:

  1.1个人基本情况介绍:与竞聘岗位相关的工作履历、业绩报告;

  1.2岗位认知:为什么竞聘该岗位。

  2、问答部分主要考评以下要点:

  2.1语言表达是否流畅;

  2.2是否足够自信;

  2.3逻辑是否清楚;

  2.4语言是否有感染力。

 ?。ǘ┢牢钩?/span>

  评委成员由竞聘考评小组及客运有限公司部分领导及科室负责人、评委人数控制在10人左右。

QQ图片20181114172550.png

 ?。ㄈ┢牢蚍?/span>

  评委成员根据竞聘人员演讲和答辩情况在《竞聘面试评价表》(见附件二)上独立打分。

 ?。ㄋ模┚浩附峁?/span>

  公司按照择优录用的原则,确定岗位人选。

 ?。ㄎ澹┕窘峁?/span>

  公示竞聘结果及拟聘用人员名单,听取员工反馈意见。

十一、竞聘结果应用

 ?。ㄒ唬└谖恍匠?/span> 本次竞聘的岗位薪酬标准,将根据岗位价值评估确定薪酬层级和薪酬标准。原则上岗级不同,享受相应级别薪酬待遇。新薪酬福利制度以岗位为基础,以工作绩效考核为核心,将员工的薪酬收入与岗位责任、工作绩效密切结合。

 ?。ǘ┍敬尉浩复蚱圃惫ど矸萁缦?,员工应聘上岗后也无身份界限,统称为交运集团员工,原有身份只记入档案。在本次竞聘结束之后,所有人员原有职务同时免去。

十二、争议及投诉

对于报名及竞聘上岗过程中出现的问题,员工可向竞聘领导小组进行反映或投诉,由领导小组依据相关规定进行处理。

十三、有关要求

1、进入报名及竞聘上岗阶段,客运有限公司各分公司各部门在新任职人员未确定之前,原部门负责人要继续履行工作职责,带好队伍,发挥骨干作用。

2、在报名及竞聘上岗期间,全体工作人员要坚守岗位,认真履行职责和原岗位所担负的工作,对消极怠工或不负责任造成贻误工作的,取消上岗资格,按待岗处理,情节严重的给予必要的纪律处分。

3、加强监督,严肃纪律。竞聘上岗要认真执行领导干部选拔任用工作暂行条例,坚持党性原则,公道正派,任人唯贤,自觉接受组织监督和群众监督。严格遵守干部人事工作纪律和有关规定,做好各环节的保密工作。

4、加强思想政治工作,确保竞聘上岗顺利进行。领导班子在深入了解干部思想动态的基础上,认真搞好宣传发动,增强思想政治工作的针对性,教育和引导广大干部职工正确认识综合管理提升的重要意义,消除思想顾虑,积极参报名及竞聘上岗;每位同志要顾全大局,支持改革,正确对待自己的竞聘结果。对竞聘中的落选者,要做好思想工作,按照有关政策规定妥善安排。

十四、其他

  1、今后集团公司所有岗位不再和行政级别相对应。

  2、本次参与报名及述职的岗位,今后将实行三年一聘。

                                              2018年11月14日

附件二.docx

附件一.docx

附件三.docx




分享到: 0

洛阳交通运输集团有限公司 ? 2015

电话:(0379)62932917 传真:(0379)62932918

物流配送:(0379)61111616

地址:中国河南省洛阳市王城大道88号

豫ICP备15028467号-1 网站地图